Bloque III. Teorías de la Organización

 

3.1 Teoría Administrativa Organizacional  

    La teoría organizacional, responde a investigaciones exhaustivas que se destinaron de métodos superiores de la estructura organizacional que es el modelo jerárquico que una empresa usa para facilitar la dirección y administración de sus actividades, de los sistemas de trabajo y personas; estas teorizaciones buscaron entender las causas de las diferentes estructuras en ambientes laborales. (EUROINNOVA, 2004)

    La teoría organizacional facilita la forma en que una institución u organización lleve a cabo sus tareas, como ya se ha dicho la organización es el punto clave para la toma de decisiones, mismas que dependerán del liderazgo que tenga el jefe y a su vez pueda hacer la distribución de tareas.

3.2. Tipos de Organizaciones

    Para conocer más acerca del tipo de organizaciones pueden ver el siguiente vídeo, donde se relata una breve línea del tiempo y resumen de las teorías más importantes.

Video: Introducción a las teorías administrativas

https://www.youtube.com/watch?v=F6PLGjLrBOw

    Como ya se dijo a lo largo del presente trabajo las teorías de la organización aportaron algo significativo a lo largo de la historia de la administración y se han ido adaptando a los cambios de la administración ya que lo que funcionaba en las primeras teorías ya no funciona en las teorías actuales y eso se debe a que la sociedad y la administración han evolucionado, en ese sentido las teorías se deben de adaptar.